Min kollega som skötte försäljningen frågade mig vad vi skulle ta för domänen. Det var en domän som vi inte använde och den hade inget direkt värde för oss. Jag sa till min kollega att ta 10 000 kr för domänen. Och då var det inte egentligen domänen som jag tyckte vi skulle ta 10 000 kr för, utan för det arbete det skulle innebära för oss att sälja domänen. Från tidigare försäljningar av domäner är min erfarenhet att det kan vara lite strul.

Men inte i min vildaste fantasi hade jag sett framför mig att det skulle ta 2 månader och 28 mail från Sedo tills affären var klar. De flesta av mailen som skickades innehöll en ny sak vi behövde göra för att ta affären ett litet steg närmare sitt slut. Visst, köparens domänregistrar krävde en del specifika saker som jag inte varit med om tidigare, men ändå. Det kan inte vara så här svårt att sälja en domän.

Så här i efterhand hade det nog varit mer lönsamt för oss att helt sonika ge bort domänen helt gratis och sluppit allt administrativt strul som Sedo krävde. Det som kanske är än mer anmärkningsvärt är Sedos arvode. De tog under 500 kr för att göra affären, vi fick i alla fall 10 000 kr. Vissa av mailen från Sedo var automatiska men tillräckligt många var manuella för att man ska inse att det inte var en bra affär för dem heller. Jag hoppas att i alla fall att köparen är nöjd.

1. Välj personlig bild med omsorg. Det är bra att skicka med en bild i ansökan, men välj en bra bild. Om du inte har en bra bild, be någon som kan fotografera hjälpa dig. Skicka inte en bild från partyresan till Ibiza från 1988
2. Skriv något intresseväckande i själva mailet. En arbetsgivare får många ansökningar så det gäller att stå ut direkt. Nöj dig inte med att skriva ”Bifogar ansökan till rollen X”
3. Skicka inte mailet från din nuvarande jobbmail
4. Skicka inte mailet från en ”konstig” emailadress, t ex ”stekarjohn@vistekare.se”
5. Läs igenom din ansökan noga och kontrollera stavning
6. Skicka inte din ansökan direkt från någon ”tjänst”, t ex Arbetsförmedlingen. Dessa ansökningar ser helt enkelt inte proffsiga ut
7. Lämna inte ”subject”-fältet tomt
8. Läs och följ instruktionerna i jobbannonsen. Står det i annonsen att man ska ange en viss sak i ”subject”-fälet på ansökan så gör det exakt som det står
9. Bifoga filer som alla kan öppna, förslagsvis PDF
10. Använd inte smileys

Vi tycker själva att dessa SEO-snack varit mycket trevliga och vi är glatt överraskade över den stora uppslutning som hittils varit.

Nästa onsdag, 30 november, klockan 17:oo är det dags för vårt fjärde SEO-Snack. Läs mer om det här.

2011 kommer bli ett väldigt bra år för Pineberry och nu behöver vi som sagt fler kollegor för att kunna hjälpa ännu fler kunder. För tillfället söker vi tre personer:

• Ekonomiansvarig
• Systemutvecklare PHP
• Sökmotorkonsult

Låter det intressant?

Det stora vinnarna om man jämför med hur det ser ut idag kommer föga oväntat bli Sök och Internet. Sök ligger idag på 2 % av reklamkakan vilket kan jämföras med 1 % när kategorin introducerades i Mediebyråbarometern i november 2009. Så den har fördubblats på cirka 1,5 år. Denna ökning kommer fortsätta och 2015 kommer Sök stå för 10 % av reklamkakan om min prognos slår in.

Internet är den andra vinnaren som kommer öka från dagens 12 % till 20 % 2015. Dessa två kommer öka främst på de stora kategoriernas bekostnad; tv och dagspress. Att mer och mer av medieinvesteringar flyttas från traditionella medier till Internet och sökmotorer är föga kontroversiellt. Men det innebär så pass stora förändringar att det kommer sätta betydande spår hos alla företag som har sitt finger med i reklamkakan.

Källa: statistik för 2009 och 2011 kommer från Mediebyråbarometern.

Vår tillväxt i både omsättning och antal kunder gör att vi behöver rekrytera fler trevliga kollegor till Pineberry. Just att rekrytera är nog vad jag tycker är mest roligt och tillfredsställande med att driva företag.

Just nu söker vi ännu en sökmotorkonsult. På Pineberry jobbar idag  (i alla fall som jag ser det) Sveriges bästa sökmotorkonsulter. Hos oss erbjuds du förutom en trevlig arbetsmiljö möjligheten att bli väldigt duktig på sökmotoroptimering. Kanske till och med bäst i Sverige.

Det som förvånade mig något mer är att reklambyråer visar så pass stort intresse för sökmotoroptimering. Jag hade inte förväntat mig att se dem så pass högt upp på vår topplista över mest optimerade sökord.

Detta tydliga intresse av sökmotoroptimering från reklambyråernas sida beror säkerligen på att sök börjar ta mer och mer av reklamkakan. Det är också rimligt att tro att den trend kommer hålla i sig ett bra tag.

I detta ljus måste såklart reklambyråer börja bry sig mer och mer om sökmotoroptimering. Ännu så länge saknas dock en hel del kompetens inom området vilket jag uttalade mig om i Dagens Media.

Det kommer att vara möjligt att ansöka om en egen toppdomän. Det är inte gratis att göra en ansökan utan kommer kosta hela $ 180 000. Det spekuleras i att företag som Google och Coca-Cola kommer skaffa egna domäner som .google och .coke. Även städer och regioner förväntas ansöka om egna toppdomäner, exempelvis .nyc för New York.

Jag har självklart inget emot detta beslut men jag har svårt att se att det kommer få en så stor betydelse som det tillskrivits i många medier efter beslutet blev offentligt. Jag tror att om 5 år så kommer stora företag fortfarande primärt använda .com eller landsdomäner för sina viktiga sajter. Dessa domänändelser är så inarbetade att det kommer vara väldigt dyrt och komplext att skapa kännedom om andra domänändelser. Jag tror exempelvis att det fortsatt kommer vara nödvändigt för stora internationella företag att ha en .com-adress som sin huvuddomän.

Listan över de 22 befintliga toppdomänerna tycker jag stödjer min tes:

• .com : companies, now broader
• .edu : educational institutions
• .gov : government institutions
• .int : international organisations, e.g. Interpol
• .mil : military organisations
• .net : networking technologies, now broader
• .org : non-profit organisations
• .arpa : first ever domain, now technical use
• .aero : air travel industry
• .biz : business alternative to .com
• .coop : co-operatives
• .info : information, but open for general use
• .museum : museums
• .name : personal names – johnsmith.name
• .pro : professionals, e.g. doctors
• .asia: Asian websites
• .cat : Catalan language
• .jobs : employment websites
• .mobi : mobile phones
• .post : postal services
• .tel : telecoms
• .travel : travel

Hur många av dessa har blivit allmänt kända? Väldigt få skulle jag säga.

Håller ni med? Eller tror ni jag kommer krypa till korset och ansöka om en egen .pineberry domän för $ 180 000…

Det viktigaste rådet vi ger våra anställda är att blogga om ett ämne som du gillar. Annars blir det lätt pannkaka och en tråkig bloggupplevelse. Att blogga kräver energi och engagemang och om du skriver om ett ämne som du inte är speciellt intresserad av blir det sällan många blogginlägg.

Ett roligt och lyckat exempel som jag vill lyfta fram är min kollega Anna-Carin som bloggar om bikram yoga. Hon har på relativt kort tid skapat en blogg med många läsare. En viktig källa till nya läsare för Anna-Carin är såklart sökmotorer och genom att ranka högt på relevanta sökord inom bikram yoga når hon fler läsare till sin blogg. Just känslan av att nå fler och fler läsare är enligt mig en av de stora behållningarna av att blogga.

Om du inte redan bloggar så rekommenderar jag det starkt. Men välj ämne med omsorg. Välj att blogga om något som ligger dig varmt om hjärtat.

Jag uttalar mig i dagens ekonomieko om detta och Linkedin:s framtid. Inslaget om Linkedin börjar ca 2:50 in i programmet. Lyssna gärna nedan (finns tillgängligt till 19 juni 2011).