Michael Wahlgren

I rekryteringssammanhang pratar man ofta om farmers  eller hunters.

En farmer (bonde) är någon som fokuserar på det befintliga och ser till att det utvecklas på bästa möjliga sätt. Till exempel är personer som lyckas bra med kunvård ofta farmers.

En hunter (jägare) är motsatsen, det vill säga någon som söker nya vägar och områden att erövra. Säljare är ofta sterotypen av hunters.

Självklart är det inte så enkelt att en person antingen är farmer eller hunter utan ofta har man en mix av dessa två karaktärer. Det är dock, enligt min mening, viktigt när man rekryterar att veta om man behöver mer av en farmer eller mer av en hunter.

Det är såklart även viktigt för den som söker jobb att för egen del veta om man är farmer eller hunter. Själv är jag osäker på om jag är jägare eller bonde.  Vad är du?

Idag meddelade Google, gasellernas gasell när det gäller tillväxt och expansion de senaste decenniet, att de lägger ned sin verksamhet i bland annat Luleå, Trondheim och Austin. Google berättar även att de lägger ned utvecklingen av en del av sina produkter som  till exempel Google Notebook.

Men det mest ”alarmerande” är att de säger upp 100 av de 400! som idag jobbar med rekrytering på Google. Google kommer därmed dra ned på tempot i sin tillväxt och expansion. Det om något är beviset på att världen är i en väldigt djup ekonomisk svacka. När gasellernas gasell börjar bromsa är det illa.

Kan dock inte sluta fascineras över att Google haft 400 som enbart jobbar med rekrytering. Det känns som ofattbart många på alla sätt. De 300 som kommer jobba kvar på Google med rekrytering kommer ju faktiskt kunna hinna rekrytera en hel del så världen går kanske ändå inte under…